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微商团队不可缺失的能力!

发布时间: 2016-08-05 16:35     作者:www.huoyuanwnag.cn    来源:货源中国网    访问次数:954

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众所周知,一个没有灵魂的团队是松散的,一个拥有灵魂的团队是强大的而向心力、创新力、执行力、、求知力和协同力,真实一个有灵魂的团队不可缺失的构成因素。团队的向心力是团队力量的来源,只有大家心往一处想,力往一处使向心力才会产生作用。创新力是团队发展的重要保证,没有创新力的团队一定会被淘汰,执行力是实现向心力的保证,再好的想法如果得不到执行,就不会产生效果。求知力在团队中起着“骨髓”的作用,它是新血液的来源。协同力是“推进器”,高效协同会将团队的力量最大程度上释放。

一:目标一致

微商团队能取得成绩的一个重要因素就是目标一致。对微商团队来说,目标一致能融合每个团队成员的思想,他们会为这一目标竭尽全力地去奋斗。一个团队能实现全体目标一致的前提是要把团队整体利益放在首位,汇聚融合所有成员的个人意愿和理想,唤起成员的拼搏激情,对成员有巨大的吸引力,这一目标还要能随着内外部环境的变化,进行随机调整。这样才能保持目标的新鲜性和适用性,避免僵化。

二:协作一致

建设好一个团队的关键,在于团队成员的相互协作。成员之间做到密切配合,深度沟通,不仅能降低内耗的发生率,还能培养彼此间的感情,形成;想好的工作氛围,从而激发每个成员的激情和潜力,将团队合力最大化,,更好更快的地实现团队的目标,而且还能促进知识创新,使团队实现良性循环。

三:彼此激励

要建设一支优秀的微商团队,除了有一致的目标和高度的协作之外,更重要的是,团队成员之间要彼此激励。彼此激励能唤起大家的共鸣,增进默契,从而形成团结向上、激情饱满的整体氛围。常言道,帮助他人等于帮助自己,同理,在团队中激励别人也等于激励自己。相互间的协作、互助、激励会让整个团队的合力大大增强,这样的团队更容易克服困难走向成功。

四:建设团队文化

团队文化的重要性不言而喻,没有团队文化的团队就没有核心竞争力,团队文化是团队核心竞争力的资源。建设团队文化包括三个方面:第一,要建立团队制度,从制度入手打造团队文化;第二,团队文化主题是爱心,爱心铸就团队文化;第三,公平,不仅是利益上的公平,在日常工作中都要实现公平,只有建设公平的团队文化,才能激发团队的动力。

任何一个优秀的微商团队,都离不开团队文化与团队精神的建设。只有在团队文化和精神的引领下,团队成员才能明确自己的责任和义务,从而为团队目标的实现打下基础。